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包括上述基金在内，目前正在发行的偏股型基金多达51只（不同份额合并统计）。不仅如此，不少基金公司正计划推出偏股型新基金，如备受市场关注的睿远基金旗下首只公募产品就将于3月21日开始启动发行。除公募外，私募大佬也在抓紧行动。近期包括王亚伟、裘国根、邱国鹭、任泽松等一众知名私募大佬旗下公司都有备案新产品的相关动作。

9月7日公布的一份最新调研成果透露了上述数据。此次调研成果是由2018中智咨询人力资本数据中心分析了2018年度参与中智薪酬调研中的2700余家企业样本数据统计而来。人工智能、大数据、算法等岗位起薪最高调研显示，从整体来看，企业2018年新招聘应届生人数以市场/销售类占比最高（25%），技术类和管理支持类紧随其后。区分行业来看，制造企业和生物医药招聘技术类职位占比最高；高科技企业招聘研发类职位占比最高。销售贸易行业招聘市场/销售类职位占比最高，达到76%。金融行业和航运物流行业招聘管理岗职位占比最高。

除了高通，华为、三星、联发科技、英特尔和紫光展锐分别发布了各自的基带产品巴龙5000、Exynos5100、HelioM70、XMM8160和春藤510。随着5G商用临近和5G手机的推出，这些厂商或许将有机会抢夺高通的市场份额。挑战者华为、三星

由于民主、共和两党在最低工资标准上的认识差距，目前国会还无法修改全国最低工资标准，各州标准也严格依照党派划线。最低工资标准的立法依据来源于罗斯福总统的“新政”。当时为了带领美国走出大萧条，1933年罗斯福总统在《全国工业复兴法》中加入了最低工资标准的条款。

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由于持续的政治压力，亚马逊CEO杰夫·贝佐斯宣布对他们超25万名全职员工和10万名季节性临时工提高其最低工资标准，从每小时7.25美元升至15美元。在目前国会无法就最低工资标准形成全国性共识的情况下，他的这种行动被很多民主党选民和底层劳工认为是英雄般的壮举。但是这些大公司的回应往往是希望议员能够通过立法的方式提升最低工资，因为他们对股东承担有信托责任。在法律和市场许可的范围内，最大可能的降低用工成本来提升股东回报就是履行这种责任的要求。